【新着求人】H.I.Sグループンバウンド旅行商品開発・カウンタースタッフ、長野県白馬村コンドミニアムホテル立ち上げスタッフ
こんにちは。やまとごころ求人担当です。
本日の新着求人をお届けします！
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本日の新着求人
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▼[正][契]大阪本社 インバウンド旅行商品開発スタッフ募集/大阪
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1579
▼[正][契]札幌営業所 インバウンド旅行商品開発スタッフ募集/北海道札幌
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1581
▼[パ][ア] 関西空港 インバウンド向け旅行カウンタースタッフ募集/ 大阪府関西空港
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1612
▼[パ][ア]札幌営業所 インバウンド向け旅行カウンタースタッフ募集/北海道
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1611
▼[パ][ア] 成田空港 インバウンド向け旅行カウンタースタッフ募集/ 千葉県
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1586
【社 名】株式会社ジャパンホリデートラベル（H.I.Sグループ）
旅行業界経験/インバウンド業界経験なくても応募可。当社のお客様は中国、台湾、香港、および東南アジア諸国からのお客様が中心です。
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▼[正][契][パ][ア][イ]不動産の紹介及び事務の受付・高級コンドミニアム等でのマネジメント業務スタッフ募集
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1578
【場 所】長野県 白馬村
【給 与】月給 20万程度（残業別、前職経験・能力等で優遇）
【勤務時間】9:00-17:00（残業あり）個人事情の相談有
【社 名】The Hakuba Company 株式会社
長野県白馬村にて建設中のMountainside コンドミニアムホテル（2017/02から営業開始）立ち上げ業務を行いながら、海外の方などへの不動産の物件案内等もお願いします。
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採用決定お祝い特典
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やまとごころキャリア経由で採用が決まった方は、お祝い特典申請をお忘れなく！
https://www.yamatogokorocareer.jp/beginner.html#tokuten
【新着求人】観光案内サポートサービス運営チームマネージャー、未経験可・ASEAN訪日旅行担当者
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本日の新着求人
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▼[契]観光案内サポートサービス運営チームマネージャー
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1614
【場 所】東京都港区
【給 与】月給25万円～ ※経験・能力により応相談
【勤務時間】8：30～18：30のうち8H、シフト制
【社 名】株式会社JTBコミュニケーションデザイン
2016年11月よりスタートする都内観光関連施設等へのインバウンド向け観光案内サポートサービス運営チームのマネージャー職。東京から日本を盛り上げたい方募集！
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▼[契]【未経験可】訪日旅行のオペレーション、営業担当募集！
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1446
【場 所】東京都 港区
【給 与】弊社規定に基づく
【勤務時間】10:00-19:00
【社 名】株式会社KAIEN INTERNATIONAL
ASEANからの訪日旅行の予約・手配業務を経験いただいた後、国内、海外営業もお任せします。小人数の会社ですが海外の大手企業から多くの案件を受注しております。
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セミナー案内
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インバウンド（訪日旅行）ビジネス転職応援セミナー
～必要とされる英語力とそれ以上に大切なこと～
▼セミナー詳細・お申し込み：
https://www.yamatogokorocareer.jp/seminar/20161021/
日時：2016年10月21日（金）19：00～（開場18：45）
場所：貸会議室 SO!SHINJUKU
東京都新宿区新宿2-15-22 S2ビル 8F
主催：株式会社やまとごころ
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【インバウンド転職のヒント】インバウンドとプライド
こんにちは。やまとごころキャリアの中原です。
インバウンド業界は、
日本の良さに魅力を感じて
来てくれる外国人旅行客に支えられています。
魅力の一つが「おもてなし」。
日本の接客はとても丁寧で
外国人に好評です。
その「おもてなし」と
転職活動には共通点があります。
それは「プライド」です。
おもてなしは元々、
茶の湯における客への心遣いで、
そこに主従の関係はありません。
自分を上に置くのでも
下に置くのでもない、
自分という存在を認める
プライドがあるからこそ
おもてなしができます。
転職活動する中で、
不採用通知を受けたり、
面接で理不尽なことを言われたり
するかもしれません。
そんな時
「プライドを傷つけられた」
と感じるのでしょうか？
私はプライドを傷つけることができるのは
自分以外にいないと考えています。
例えば、
私の容姿について誰かが、
「ゴリラに似てるね」と言ったとしましょう。
それを「ひどい」と感じたときは、
「似ているかも」と思うと同時に、
ゴリラの容姿を否定的に捉えています。
「いやいや私はゴリラには似ていない」と
思っていれば、傷はつきません。
あるいは、
「ゴリラ！強くてかっこいいよね。ありがとう！」
と反応することもできます。
つまり、自分が認めたときに傷がつくのです。
ちょっとやそっとでは、
傷つく必要のないプライドを
育てましょう。
＜今週のインバウンド転職アクション＞
「私のプライドは私が守る」と決める
