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やまとごころキャリアバックナンバー

やまとごころキャリアのメルマガバックナンバーをご紹介

【インバウンド転職のヒント】語学を活かす、の落とし穴

こんにちは。やまとごころキャリアの中原です。


やまとごころキャリアの求職者会員の
9割は何らかの語学力をお持ちです。

やまとごころキャリアのサイトで、

?英語を活かす
と検索すると、50件

?中国語を活かす
と検索すると、40件

求人情報が表示されます。

要求されているのが
日常会話レベルか
ビジネスレベルかは
求人情報から読み取ることになります。

「魅力を感じる求人情報があった!応募したい!」
というお仕事が見つかった時、
落とし穴が2つあります。

①TOEICなどの基準点が表示されていて、
自分は到達していないからあきらめる。

⇒もし、会話に慣れているならその点について
具体的なエピソード(留学経験など)を
応募時のメールでアピールしましょう。

また、他の経験が活かせるなら、
「この経験が御社の○○という業務において
貢献できると考えます」と強調しましょう。

②語学力に自信があり、その点だけで受かると
考えてしまう。

⇒たとえネイティブレベルの語学力があっても
それだけで採用には至りません。

・基本的な社会人としてのマナーが身についているか。
・ホスピタリティがあるか。
・主体的に物事に取り組めるか

などなど、語学力より優先される項目が多くあります。


面接での語学チェックや、お仕事の現場でどう使っているか
興味のある方はぜひ下記のセミナーにご参加ください。
(今回は英語に特化しています)

採用担当者にヒアリングした事例や、
未経験からインバウンド業界に転職された
先輩のお話しを聞くことができます。

▼インバウンドビジネス転職応援セミナー
https://www.yamatogokorocareer.jp/seminar/20161021/

 

<今週のインバウンド転職アクション>
上記セミナーのサイトを見る