【新着求人】インバウンド旅行の企画立案・渉外営業担当者、ホテルフロントスタッフ、など
こんにちは。やまとごころ求人担当です。
本日の新着求人をお届けします！
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本日の新着求人
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▼[正][契]インバウンド旅行の企画立案・渉外営業担当者募集
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1149
【場 所】東京都
【給 与】応相談（経験により優遇）
【勤務時間】9:00～18:00
【社 名】株式会社ジャパトラ
旅行、インバウンド、イベント業界で渉外営業に従事経験のある方優遇！経験・実績によっては
パートナー契約の制度もあります。旅行業界で培った経験を発揮したい方の応募お待ちしています。
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▼[パ][ア]【英語話せる方歓迎】ホテルサポート・スタッフ募集
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1289
▼[契]【英語話せる方歓迎】フロント募集
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1288
▼[パ][ア]【英語話せる方歓迎】フロント募集
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1290
【場 所】大阪府
【給 与】時給900円～ (パート・アルバイト）
【勤務時間】月給195,000円～(契約社員）
【社 名】Frasers Hospitality Japan株式会社
大阪初のインターナショナルサービスアパートメントでのお仕事です。
世界77都市で129箇所を展開しています。ベストホテルにも毎年選出されている素敵なホテルで働いてみませんか？
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▼ [イ]Visit Japan大使に学ぶ 伝統ある外国人向けゲストハウススタッフ募集
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1454
▼[正][契][パ][ア]【未経験歓迎】伝統ある外国人向けゲストハウススタッフ募集
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1298
【場 所】神奈川県
【給 与】月給：18万円～22万円（正社員）
時給：1.000円（アルバイト）
【勤務時間】シフト制
【社 名】富士箱根ゲストハウス
30年以上にわたり世界75カ国から13万人を超える訪日外国人旅行客をもてなす実績のある旅館。
外国人客との交流を大切にインバウンドにも積極的です。
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▼[正][契][パ][ア]ホテルフロントスタッフ募集
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1481
【場 所】宮城県、福島県
【給 与】145,000円～180,000円
【勤務時間】シフト制
【社 名】株式会社バリュー・ザ・ホテル
長期宿泊・団体宿泊に特化したホテルでのフロント業務の募集です。
宮城・福島の各拠点での大量募集！
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▼[正][契][パ][ア]ホテルフロントスタッフ募集
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1482
【場 所】札幌、沖縄、大阪、名古屋、大分
【給 与】145,000円～180,000円
【勤務時間】シフト制（実働8時間、休憩1時間）
【社 名】株式会社フィーノホテルズ
全国各地の拠点でフロントスタッフの大量募集です！
海外からのお客様も多く語学を活かせます。
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▼[契]宿泊部門フロント・予約業務募集
https://www.yamatogokorocareer.jp/detail.cgi?job_no=1541
【場 所】京都府
【給 与】月給 20万程度
【勤務時間】8:00～22:00 (実働7.75時間のシフト制)
【社 名】株式会社ジェイアール西日本ホテル開発
JR京都駅直結の大型ホテルでのフロントクラークのお仕事です。
経験によっては業務の幅が広がる可能性もあり。経験を活かしたい方も大歓迎です。
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★求職者アンケート2016★
抽選でインバウンドの入門書籍とセミナーが当たる！
回答がまだの方はぜひこちらから
https://goo.gl/FzVxZf
※回答締切り：6/19(日)
【インバウンド転職のヒント】やりたいことがわからない
こんにちは。やまとごころキャリアの中原です。
「今やっている仕事では満足できないけど、何をやりたいのかわからない。」という時ってありますよね。
「自己分析が大切」とよく言われますが、自分探しにはまるとよけいに訳が分からなくなります。
私のおすすめは、いろいろな求人情報を見て、「これ面白そう、やってみたい」と思うものから自分のやりたいことを見つける方法です。
これは、例えば新しい服が欲しいけど、自分では具体的に描けないとき、たまたま通りかかったお店にディスプレイされていた服を見て「こんなのが欲しかった！」と選ぶことはできる感覚に似ています。
どんな仕事があるのか広く見ていくことで、「こんな仕事があるんだ～」という発見にもつながります。
例えばインバウンド業界の中でも、「越境ECビジネス」や「ガストロノミー」など、どんな仕事か想像がつきにくいものもあります。調べてみたら面白そうと思うかもしれません。「知らない仕事は選べない」のです。
ただ、求人情報はあくまで２次元の情報です。もっと詳しく情報を得るためには、その会社の人に会うことが肝心です。
多くの場合はその機会は面接になります。面接は一方的に合否のジャッジをされる場ではありません。
求職者も、仕事の内容を聞いたりする中でこの会社で働きたいと思えるか、ちょっと違ったと思うか判断する場です。
面接を受けることで、もう一つ副産物があります。それは今やっている仕事の新たな価値を見出すことができるかもしれないということです。
「残業が多くていやだと思っていたが、かなりの裁量を任されてやりがいがある仕事だった。」
「接客に飽きていたけど、ずっとデスクワークする方が向いていないと気付いた」
気持ちの変化で転職する必要がなくなることもあります。
もちろん、面接に進む前に書類審査というハードルはありますが、アクションを起こすことが大切です。
実は、人間の脳はとても変化を嫌います。現状維持が脳にとって最も省エネになるからです。
そしてアクションしない方がいいという理由をいくつも挙げてきます。
「どうせ応募しても受からないよ」
「きっとこの仕事は大変だろう」
「やっても時間の無駄になる」などなど。
人間は放っておくと昨日の続きで今日も明日も生きていってしまうということです。
＜今週のインバウンド転職アクション＞
人間の脳の特性に逆らって何か新しいことを始めてみよう。
例えばこんなのはいかがでしょう？
面接に進まなくても会ってお話が聞けますよ～
▼テレコムスクエア採用説明会
https://www.yamatogokorocareer.jp/seminar/20160623/
